EXTERNALISATION: décembre 2009

Le débat sur l'impact de l'externalisation mondiale continue de faire rage, avec le prix Nobel Paul Samuelson et le professeur à Columbia Jagdish Bhagwati nous posons la question. Ces deux "mega" économistes en désaccord sur les pertes d'emplois à court terme, portée par l' externalisation sont atténués dans le long terme par des gains pour les travailleurs américains de libre-échange et de croissance de la consommation dans les pays à bas salaires.

Samuelson, affirme que la perte d'un avantage compétitif aux pays à bas salaires comme la Chine et l'Inde est permanent. Il maintient que l'économie américaine et ces travailleurs perdent à jamais leurs emplois.

D'autre part, Bhagwati et ses collègues reconnaissent une certaine désorganisation temporaire dans des emplois peu qualifiés en raison de l' externalisation mais affirment que la pratique permet des gains substantiels à l'économie américaine grâce à des importations moins chères et plus forte des marchés pour les exportations.

Sur l'emploi, Bhagwati voit les effets minuscule. Les emplois de service - traiteur commerce de détail, soins personnels, ainsi que certains rôles professionnels - ne peut pas être sous-traitée à cause des interactions inhérentes à caractère personnel entre libérateur et le consommateur. Parce que le secteur des services regroupe environ 70 à 80 pour cent de l'économie américaine, l' externalisation ne peut que l'impact d'un éclat de l'emploi américain.

Les données de Forrester Research, l'un des principaux organisation IT Consulting, apporte son soutien aux conclusions Bhagwati on estime que 400.000 emplois américains avaient déménagé à l'étranger d'ici 2003 et que le total atteindrait 3,3 millions en 2015.

C'est un peu plus de 200.000 emplois perdus chaque année à l'impartition mondiale, un problème banal dans le contexte de la normale le taux de désabonnement de l'économie américaine, où près de 7 millions d'emplois ont été gagnés ou perdus dans chacun des quatre derniers trimestres.

Alors, qui bénéficie de l' externalisation ?

Certes, les actionnaires américains, les investisseurs et les consommateurs américains tirent des avantages, bien que parfois au détriment des salariés américains.

Un rapport du McKinsey Global Institute estime que les rendements mondiaux d' externalisation de 45 à 55 pour cent des économies nettes pour les sociétés, avec ajout de profits de la vente de produits américains (en particulier IT) pour exécuter les opérations offshore. L' externalisation se traduit aussi par des importations meilleur marché. Catherine Mann, de l'Institute of International Economics conclut que le prix des ordinateurs personnels a chuté dans les années 90 parce que les fabricants de puces américains délocalisés et réduit les prix des puces d'environ 10 à 30 pour cent.

Toutefois, ces données sont incomplètes et de fournir une vision trop étroite de l' externalisation . Il existe d'autres preuves, conformément aux conclusions de Samuelson à suggérer que les emplois sont perdus, et perdus à jamais, surtout à l'extrémité basse de la chaîne alimentaire. Lori Kletzer de l'Université de Californie-Santa Cruz a examiné la fabrication des pertes d'emplois entre 1979 et 1999 dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre comme l'habillement, la chaussure, du cuir et du textile. Environ un tiers des travailleurs déplacés pas réussi à trouver de réemploi dans un délai de trois ans, et parmi ceux qui n'ont, environ la moitié ont connu une réduction substantielle des salaires d'au moins 15 pour cent.

Un rapport récent de BusinessWeek ajoute que ce n'est pas seulement les travailleurs de fabrication qui sont à risque, mais une partie importante des 57 millions de cols blancs et des employés professionnels qui font face à la concurrence mondiale réel comme une partie de ces emplois peuvent être facilement externalisées.

Les partisans du libre-échange font valoir que les emplois perdus seront remplacés dans une économie qui est dynamique et en innovant constamment.

Bhagwati points à l'exemple de radiologistes déplacées qui se déplacent vers d'autres professions en demande médicaux comme la chirurgie plastique, ou des professionnels déplacées qui réorienter les priorités de devenir ingénieurs des applications de logiciels informatiques.

Comment est-il réaliste de s'attendre à des professionnels de se transformer en quelque chose d'autre à mi-chemin dans leur carrière?

Irréalistes Pretty sauf s'il ya un changement fondamental dans notre soutien à l'éducation et de recyclage.

Les nouvelles ne sont pas bons sur ce front. Le gouvernement fédéral réduit de retour sur les subventions Pell, le programme du collège primaire qui fournit une aide financière aux étudiants des collèges il ya seulement l'aide de l'État limité pour le recyclage des travailleurs ou une rééducation, et il ya eu une diminution du nombre d'étudiants dans les programmes de science et technologie lors des grandes universités américaines, principalement en raison de la chute des inscriptions étrangères.

De peur que nous arrivons à la conclusion erronée que nous formons les étudiants étrangers à retourner dans leur pays d'origine et voler des emplois de travailleurs américains, le fait est que 38 pour cent de doctorat titulaires en sciences et en ingénierie sont nés à l'étranger, et ils restent dans ce pays pour alimenter nos moteurs de recherche et développement.

Nous devrions également nous rappeler que nous sommes encore au milieu des bouleversements et des transitions résultant d'externalisation globale, il est donc trop tôt pour juger des résultats à long terme.

Ce qui semble évident à ce jour?

Oui, de bénéfices des entreprises et des investisseurs en profitent.

Oui, les consommateurs américains bénéficient de prix inférieurs en raison de l'impartition mondiale.

Oui, les travailleurs américains sont disloqués - peut-être de façon permanente dans le secteur manufacturier et de façon significative chez les employés professionnels et cols blancs dont les emplois ne reviendront pas moins que le pays investit substantiellement dans leur reconversion et l'éducation.

Bien que ce sera un moment jusqu'à ce que nous pouvons déterminer la «bonne» réponse au débat sur l' externalisation , il devrait y avoir un désaccord peu sur au moins un point: l'éducation et de rééducation est un investissement que nous ne pouvons nous permettre d'externaliser.

EXTERNALISATION

mardi 8 décembre 2009

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